私たちの想い

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VISION

一人ひとりの可能性、
自分らしさを
いつでも広げられるセカイへ

私たちは、「いつでも可能性を広げられるセカイ」を目指し、
個人や企業の【挑戦】を様々な形で支援するために、活動しています。

変化が激しく、スピードとイノベーションの両立を求められる昨今、
個人も法人も【変化】と【成長】を常に求められています。

しかし、これまでの「経験」や「実績」の延長ではないことに挑戦するには、
不安や課題、知見・経験の不足といった様々な「足かせ」が存在します。

ニトエルでは、このような足かせを特定、除去するためのサービスを開発し、
誰もが自分らしく成長できるセカイを目指します。

時代の変化を、乗りこなすために。
世の中にイノベーションを生む、人材・企業になるために。

「さあ、もっと挑戦しよう、二兎を追っていこう」

MISSION 01
選択や挑戦の際の足かせを特定し、これを除去することに努める

選択や挑戦をする際には、経験がない、時間がない、などの様々な「課題」や「足かせ」が存在しています。
その足かせを特定し、除去するためのサービスや方法を考え続けることを共通認識として持っています。

MISSION 02
知識やスキルの流動性を高め、イノベーション機会を増加させる

技術や情報の変化が激しい中、1つのスキルを極めるだけでなく、
2つ3つの知識やスキルを組み合わせることが重要になってきています。
「二兎を追う者は一兎をも得ず」ではなく、あえて「二兎を追って行く」ことを応援し、意識します。

MISSION 03
私たち社員が自分らしく生きることで、その楽しさをセカイへ広げる

自分らしさを広げることを支援している「私たち」が下を向いて辛そうに働いていたら、何の説得力もありません。
誰より、「私たち」が“自分らしく”そして“楽しく”働くことで、その楽しさをセカイに広げていきます。

Message

商社で採用人事、大手人材会社にて大手企業へのHR関連コンサルティング、
その後会社クチコミサイトにて事業起ち上げ、個人向けキャリアコーチングの会社で取締役と、幅広い立場や角度で「キャリア」に向き合ってきました。

そうした経験の中で、私は「1日の大半を占める労働時間は自分らしくあって欲しい」そんな願いを想うようになりました。

とはいえ、自分に合った環境を探し、働くことも、その環境を創る側も非常に難しいことも身をもって知っています。
一例として、ある方にデザイナーの才能があったとしても、その方に「経験や実績」が無ければ、評価することが難しく、結果として、才能が埋もれる可能性があるのが現在の人材市場です。

こうした社会課題を解決するために、それぞれの挑戦や未来を妨げる足かせや課題に対し、
誰よりも頭をひねって問題点を特定し、様々な方法で解決を計る、そんな組織を創りたい。

その夢に賛同してくださった協力者や社員で構成された、
私たちニトエルは【一人ひとりの可能性、自分らしさをいつでも広げられるセカイ】を目指し、今後も挑戦していきます。

代表取締役社長大堂 雄太
代表取締役社長 大堂雄太

個人と法人の課題を解決する各種サービス

個人と法人の「挑戰」に対して、
足かせを取り除くためのサービスを展開しています。